В Санкт-Петербурге подвели итоги конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа – 2026». В финале участвовали 38 команд, а на первый этап поступило 137 заявок.
Финал состоялся в День кадрового работника. Команды представили экспертному жюри проекты по мотивации сотрудников, развитию корпоративной культуры и внедрению информационных технологий. В конкурсе участвовали представители органов власти и государственных учреждений из Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, Вологодской, Псковской и Архангельской областей.
Вице-губернатор Санкт-Петербурга — руководитель Администрации губернатора Валерий Москаленко отметил важность кадровых служб для развития экономики и работы государственного управления. По данным Правительства Санкт-Петербурга, он также рассказал о городских кадровых программах: «Молодежном кадровом резерве», «Открытом Смольном» и «Времени героев Санкт-Петербурга», благодаря которой участники СВО приходят работать в госучреждения.
Победителей и призёров определили в семи номинациях. Среди победителей — ИМЦ Петроградского района, Елизаветинская больница, Колледж метрополитена, филиал «Ижора» компании «АЭМ-технологии», «Совавто-С.Петербург», школа № 690 Невского района и Санкт-Петербургский медико-социальный институт.
В деловую программу вошёл диалог с экспертами о тенденциях кадрового менеджмента и вызовах современного рынка труда. Конкурс проводится с 2016 года при поддержке аппарата полномочного представителя Президента России в Северо-Западном федеральном округе.
Ранее мы сообщали, что два участника СВО прошли стажировку на энергопредприятиях Петербурга.