В Невском районе запустили инклюзивный проект временного трудоустройства подростков. Ребята, включая участников с инвалидностью, не просто выполняют районные поручения, а учатся работать в команде, общаться и пробовать взрослую самостоятельность.

Что запустили в Невском районе

1 августа Кадровый центр Невского района вместе с общественной организацией «Правый берег» запустил проект временного трудоустройства несовершеннолетних «Работа без барьеров». По данным официального сайта Администрации Санкт-Петербурга, базой проекта стал Центр социальной реабилитации инвалидов и детей-инвалидов.

Участниками стали дети сотрудников Кадрового центра и подростки с инвалидностью. Они работают в одном из подразделений Центра под руководством наставника: занимаются озеленением и благоустройством территории, учатся распределять задачи и доводить небольшие дела до результата.

Почему это больше, чем летняя подработка

Обычно временная занятость подростков воспринимается как способ заработать первые деньги на каникулах. В Невском районе акцент другой: работа становится общей средой, где подростки с разным опытом взаимодействуют не на занятии и не на празднике, а в обычном рабочем ритме.

InvaNews пишет, что проект помогает укреплять взаимопонимание между ребятами с инвалидностью и их сверстниками. Важна сама форма: участники не «наблюдают» за инклюзией со стороны, а вместе делают понятную городскую работу — ухаживают за территорией, помогают месту стать аккуратнее, получают обратную связь от наставника.

Сколько подростков уже вошли в программу

Городская программа временного трудоустройства в 2025 году оказалась заметно шире одного районного проекта. Согласно данным Администрации Санкт-Петербурга, с начала года заявки подали 10 353 подростка от 14 до 18 лет, 9 639 уже приступили к работе. Среди них — 195 подростков с инвалидностью.

Трудоустройство ребят с особыми потребностями проходит в приоритетном порядке, если индивидуальная программа реабилитации не устанавливает ограничений. Для подростков подбирают разные должности: упаковщик, подсобный рабочий, помощник специалиста и другие варианты, где можно учитывать возраст, состояние здоровья и допустимую нагрузку.

Где подростки могут попробовать себя

По данным Службы занятости Санкт-Петербурга, временная занятость для подростков давно вышла за рамки уборки и благоустройства. В 2026 году город планировал трудоустроить летом около 4,5 тысячи школьников и студентов 14–18 лет, а доступные направления включают учреждения образования и здравоохранения, промышленные предприятия, организации культуры, библиотеки, музеи и креативные индустрии.

В материалах о проекте «Работа без барьеров» отдельно названы примеры работодателей и площадок: музей «Россия — моя история» планировал принять 12 подростков, также молодых сотрудников брали Творческая мастерская «Русская береста», «Россети Ленэнерго», спортивно-стрелковый клуб «Олимпиец» и другие организации. Для подростка это шанс понять, где ему комфортнее: на улице, в мастерской, в офисных задачах, в культуре или в помощи специалистам.

Как устроено оформление

Центр занятости подчеркивает, что участие через городскую систему означает официальное оформление, проверенных работодателей, безопасные условия труда и сопровождение кадровых консультантов. В 2026 году для полного месяца работы называлась зарплата не ниже минимального размера оплаты труда пропорционально отработке — 16,5 тысячи рублей за полный месяц, плюс дополнительная финансовая помощь от Центра занятости.

Рабочее время несовершеннолетних, по информации Службы занятости Санкт-Петербурга, составляет от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста. Перед трудоустройством подросток проходит обязательный медицинский осмотр, а для 14-летних требуется согласие родителей.

Куда обращаться в Невском районе

Заявление можно подать через портал «Работа России» или с помощью специалистов районного Кадрового центра. Для жителей Невского района важный адрес — Кадровый центр Невского района Санкт-Петербурга на улице Бабушкина, 52. На сайте Службы занятости указан график приема по будням с 9:00 до 17:00.

Практически это выглядит так: подросток выбирает район, где ему удобно работать, создает или оформляет резюме, указывает интерес к временному трудоустройству, затем получает консультацию по подходящим вариантам. Если у подростка есть инвалидность или ограничения по здоровью, это нужно обсуждать до выбора места: график, обязанности и нагрузка должны соответствовать реальным возможностям.

Что стоит обсудить дома перед заявкой

Перед первой работой семье полезно договориться не только о зарплате, но и о бытовых деталях. Временная занятость не должна превращаться в перегрузку, особенно если подросток продолжает учиться или проходит реабилитацию.

  • какой район удобен для дороги без лишних пересадок;
  • какой формат подходит подростку: работа руками, помощь с документами, озеленение, контент, экскурсионные задачи;
  • какая продолжительность смены безопасна по возрасту и здоровью;
  • какие ограничения указаны в медицинских документах или индивидуальной программе реабилитации;
  • к кому подросток сможет обратиться на площадке, если задача непонятна или стало трудно.

«Работа без барьеров» интересна именно этим поворотом: районная подработка становится тренировкой взрослой жизни. Подросток видит, что город состоит не только из маршрутов до школы и домой, а из людей, обязанностей, договоренностей и мест, за которые кто-то отвечает каждый день.