За первые пять месяцев 2026 года в Петербурге и Ленинградской области составили 1,6 тысячи протоколов по фактам незаконного привлечения иностранных работников. Рост штрафов связывают с усилением контроля за миграционным законодательством.
Чаще всего нарушения выявляют в строительстве, логистике, общепите, клининге, доставке, автосервисах и на небольших производствах. Работодателям вменяют три основные проблемы: допуск к работе без патента или разрешения, нарушение порядка уведомления МВД о трудовых договорах и ошибки в определении ответственного лица.
По данным ГУ МВД России по Петербургу и Ленобласти, в 2023 году в регионе зафиксировали 808 таких случаев, а в 2024-м — уже 2,13 тысячи. Юристы отмечают, что для привлечения к ответственности нужно доказать, что иностранца допустил к работе именно этот работодатель.
В качестве примера приводится история индивидуального предпринимателя из Кировского района, который нанял гражданина Узбекистана с патентом на профессию «подсобный рабочий» в качестве курьера. Суд заменил штраф предупреждением из-за отсутствия отягчающих обстоятельств.
В другом случае компанию по переработке рыбы оштрафовали на 400 тысяч рублей, но после обращения в арбитраж сумму снизили до 200 тысяч. Среди типичных ошибок контролирующих органов юристы называют неполное установление данных работодателя, недостаток доказательств и процессуальные нарушения при проверках.
Отдельно они обращают внимание на найм граждан стран ЕАЭС: в таких случаях уведомления о трудоустройстве требуются не всегда, из-за чего у работодателей и проверяющих нередко возникают споры.
Ранее мы сообщали, что полиция проверила более 300 человек и 173 машины в Петербурге и Ленобласти.